李基荣，男，６７年１０月出生，中共党员，经济学研究生，电气工程师，高级政工师，注册企业文化师；1987年毕业于九江船舶工业学校.曾在中央团校和中央党校青干班各进修过３个月，也曾在香港理工大学进修过高级人力资源管理课程。现任广船国际股份有限公司生产保障部党总支书记、部长。

８７年～９５年，担任机械事业部电气科科长期间，曾先后主管、参与广东省“七五”重点工程——黄埔西基码头1500T／H卸煤机，青岛海尔、科龙、华凌等冰箱厂辊轧等工程项目开发、设计、安装、调试工作，主要参与开发的汽车提升机成为公司首次打入日本市场的产品，创汇300多万美元。尤其是冰箱彩板圆弧门生产线项目，产品精度高、废品率低、性能可靠、价格低廉，它迅速替代了进口设备，现已生产了40多台，创产值4000万元，创利润超1000万元，中国的知名冰箱厂海尔、科龙、华凌等，目前均是采用该项产品，有效扩大了公司的社会影响力和知名度。也先后获得了国家、省、市有关奖项，仅参加工作六年，９３年便直接由技术员破格晋升为工程师，成为当时公司内最年轻的工程师和最年轻的课长。

９５年，被选为广船国际股份有限公司团委书记，凭着强烈的事业心和责任心，把开拓、创新、创名牌、创特色的管理理念带到新的岗位，创造性地开展了“青年科技五小”活动、青年读书活动、英语沙龙、金不换爱心帮教工程、青年人才工程等活动，使公司团委每年都被评为广州市先进团委、红旗团委。年年被评为广州市优秀团干部、新长征突击手。由于工作出色，９９年公司团委被评为广东省十大红旗团委标兵，也是广州市唯一入选的单位。９８年当选为团中央十四大代表，作为广州市四个正式代表之一，到北京出席团中央十四次全国代表大会。并于2000年破格晋升为高级政工师。

以坚忍不拔的信心，踏实、稳重的工作态度，通过竞争上岗，以最高分当选为广船国际公司办公室主任，成为最年轻的一级正职领导。上任后，迅速扭转了整个公司办公室颓废的作风，卓有成效地狠抓企业形象、公关关系、办公自动化、广告宣传和企业管理工作，使办公室从后进单位，迅速跃升为先进单位。此外，还主管公司的法律事务、风险管理、经济活动分析以及公司大型活动策划、管理工作，使企业文化全面开花，也使自己的组织、管理水平再上了一个台阶。

2002年在中央党校学习回来后，按公司党委的安排到造船事业部最困难、最薄弱的施工部门——电装科挂职锻炼，通过转换观念，强化基础管理，实施定额领料，开展“６Ｓ”活动，加强修改反馈，实施工效挂钩，开展全员培训，培育全新文化，开展ＱＣ活动等，使该部门很快就从落后变为先进，已连续多年在生产计划完成率、报验合格率和安全生产等关键生产指标完成上，位居造船事业部的前列，全面突破了该“瓶颈”，而且该科年年都有ＱＣ成果获省市优秀ＱＣ成果奖，该科因此而成了公司组织学习的典范，被先后评为广州市和中船集团的先进学习型组织，为全面理顺造船生产创造了良好的条件。

挂职结束后，任事业部的党总支书记和人事副经理，分管事业部的党务、人事工作，通过自己的努力，使本事业部党务工作、企业文化建设、绩效管理、人才培养和培训工作有了全面进步，使事业部荣获了广州市文明单位、公司双目标考核总分第一名的好成绩，多次受到公司的嘉奖。

２００６年３月，在公司大坞改造、华南地区最大的吊机４００t吊机改造工程严重受阻的关键时期，在生产保障部面临生产任务创历史新高、人员严重短缺的非常时期，按公司的安排，任生产保障部部长的岗位。突破了重重困难，取得了公司重点工程大坞改造和４００t吊机的胜利竣工，有效保证了船舶进坞的节点，提升了公司的造船能力，为保障军工生产任务提供了有力的保障。在新岗位上，从转换管理理念、强化基础管理、培育企业文化、营造和谐氛围、关心员工生活入手，创造性开展了部管理理念提炼、部标识设计、节能降耗标语ＰＫ赛、为员工送生日礼物、改版《保障之声》刊物等特色活动，迅速改变了生产保障部被动落后的局面，有效提升了生产保障部的地位和影响力。